张家口职业技术学院

2010年工作要点

（2010年3月8日）

2010年学院工作的指导思想是：认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建省级示范性高职院校为目标，以提升学生综合素质为重点，以内涵建设为抓手，强化队伍建设，深化教学改革，加强和谐校园建设，积极探索新思路、实施新举措、争取新突破，全面提高人才培养质量和办学水平，促进学院各项事业再上新台阶。

一、做好党建工作，为学院科学发展提供坚强的政治和组织保证

（一）巩固和扩大学习实践科学发展观成果，认真学习贯彻中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，着力加强党建工作，坚持民主集中制，完善学院领导班子决策执行等工作机制，坚持院领导干部蹲点调研、定期接访、及时阅处群众来信，发挥党组织在推动教育教学、提高教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用。

（二）扎实推进学习型党组织建设，制定年度学习计划，明确学习内容和要求。党委中心组每季至少组织一次集体学习。开通党员干部远程教育培训网，采取规定具体学时、必读科目、应完成研讨文章(学习心得体会)等措施，组织引导党员干部搞好自学，提高思想政治素质，增强服务学院发展能力。加强和改进业余党校工作。建立党员活动室。严格程序、注重质量，做好发展党员工作，加大思想上入党教育力度。

（三）加强基层党组织规范建设，推进党支部工作创新。坚持和完善“三会一课”制度，增强党员队伍活力，带头做好本职工作，充分体现党员先进性。

（四）加强对统战工作的领导，坚持和完善党员领导干部与党外民主人士联系制度，支持民主党派成员深入开展调研和协商议教活动，充分发挥党外人士在教学、管理等方面的作用。

（五）充分发挥工会、教职工代表会和共青团等团体联系和服务群众的作用，不断强化和完善工作职能，积极组织和引导广大师生员工围绕学院改革发展重大问题献计献策，促进学院科学决策、民主决策和依法决策。上半年召开一届五次教代会。

（六）进一步做好离退休老同志的服务、管理及关工委工作，充分发挥老同志在教学和关心下一代等方面的积极作用，促进学院全面发展。

二、切实加强廉洁从政工作，深入推进干部作风建设

（一）认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展党性党风党纪教育。加强廉政文化建设。试行并完善学院权力运行监控机制，落实责任，确保各项工作健康顺利开展。

（二）大力推进校务公开，深化改革和制度创新，努力在人事调动、职称评审、评优评先、招生录取、教育收费、物资采购、工程建设等重点领域和关键环节上规范操作，阳光运行，确保权力运行公开透明。

（三）以“提高干部执行力、推进科学发展”为主题，继续推进干部作风建设，加强领导，认真谋划，扎实推进。做好行风评议工作，下大力解决群众反映强烈的问题，解决干部作风方面存在的突出问题，为我院各项工作再上新台阶提供强有力的保障。

三、加强内涵建设，深挖潜力，积极做好创示范、迎评估工作

（一）深化教育教学改革，扎实推进人才培养质量监控体系建设

1、加强课程建设，积极推行基于工作过程的课程体系改革，鼓励和支持教师进行教育教学研究，争创更多的省级优秀教学成果，扩大省级示范专业、精品课数量，力争实现国家级示范专业和国家级精品课零的突破，力争年内完成创建“省级示范性高职院校”工作任务。

2、强化实践教学管理。重新修定实践性教学管理制度和文件，将国家职业标准纳入实践性教学计划范畴。进一步抓好职业技能证书考前培训和考核组织工作，提高学生职业技能考核通过率和取证率。

3、完善科研管理制度。加强学术交流，浓郁校园学术氛围，力争在科研项目数量和成果两个方面取得新突破，努力增强我院的科研实力。进一步加强学报工作，提高办刊质量。

4、协调整合校内资源，充分利用和发挥现有实习、实验、实训中心的资源和图书馆、多媒体教室、电子阅览室、校园网等现代信息技术的作用，进一步优化图书资料的馆藏结构，提高资源利用的综合效率。

5、进一步加强驾驶培训中心等示范性实践教学基地建设和校内外实验实训基地建设，充分利用现有设备条件开展各种培训。

6、落实学院督导、系（部）检查、师生评价、社会评价结合的教学质量评价体系，着重加强系部教学质量监控体制机制建设，使学院教学质量监控工作迈出实质性步伐，并取得实效。

7、加大迎评力度，形成从上至下思想重视、物力保障、行动支持、工作到位的格局，确保本年度评建任务如期完成。

8、加强对新形势、新阶段高职教育发展规律的战略谋划，全面正确判断形势，启动学院“十二五”发展规划的调研、编制工作。

（二）强化队伍建设，提升管理水平

1、认真落实人才队伍建设规划，实施“名师建设工程”，着力培养造就一批校内名师。

2、以“双师”素质和“双师”结构的专业教学团队建设为重点，大力提升师资队伍整体水平。重视师资的梯队建设，突出实践教学能力的培养。优化教师结构，完善兼职教师聘用制度，加强校外兼职教师（客座教授）的队伍建设。认真做好教学团队建设，积极申报省级优秀教学团队。

3、加强对管理人员和工勤人员的培养、考核和监督，全面提高管理人员和工勤人员的政治、业务素质和管理水平；全院干部职工必须增强服务意识，牢固树立为教学服务，为教师服务，为学生成长服务的意识，提高学院整体服务工作水平。

4、改革调整与内涵发展不匹配的管理体制机制，抓紧制定和修改一批与教学、管理需要相适应、与学院科学发展相协调、与各项工作机制相衔接的规章制度。做好制度的汇集工作。  

5、加强各项基础工作，规范各项工作流程，注重工作细节，重点解决职责不清、衔接不够和配合失调问题。对重点工作明确分工、落实责任、加强督导、定期考核，落实月结月报工作，提高工作执行力。

6、依照上级部署，做好人事分配制度改革工作，强化岗位和职责，突出业绩和贡献。

7、按照科学发展观的要求，建立和完善考核评价机制，修改年度考核办法，科学合理确定和设置考核指标，把平时考核、年度考核和部门工作考核、中层干部考核有机结合起来，扩大考核民主，增强考核工作的透明度。

（三）强化学生管理，努力开创学生工作新局面

1、着力落实学院《进一步加强和改进学生管理工作的实施意见》，建立“教育、管理、服务”三位一体的学生工作机制。推行目标管理，建立综合测评、帮困助学、心理咨询、就业指导等项目查询管理系统，增强服务意识。健全监督体制和工作机制，提高学生管理工作质量。

2、认真落实《普通高等学校辅导员建设规定》和学院《加强辅导员队伍建设的实施意见》、《辅导员考核办法》，严格执行有关奖惩措施，进一步推进辅导员队伍建设。

3、进一步加强学生职业道德教育与学风考纪工作；认真落实相关激励措施，大力表彰和宣传国家奖学金、国家励志奖学金及学院三好学生获得者的先进事迹；大力开展优良学风班级创建活动，弘扬正气，树立新风，铸就良好的学风、班风和校风。

四、加大校企合作，工学结合，全力做好招生和就业工作

（一）创新招生工作思路，把招生就业工作纳入深化教育改革、提高教学质量总体规划，逐步探索全日制高职招生与短期社会培训相结合的培养模式，加大招生宣传力度，确保2010年招生数量稳中有升。

（二）进一步落实学院《就业工作实施意见》，各系要将学生就业工作纳入全年整体工作，周密安排，精心组织，积极做好院系两级就业工作的衔接，确保当年就业率稳定在90%以上。

（三）及时与用人单位沟通，形成运行良好的信息反馈机制，扎实做好毕业生质量跟踪调查和信息汇总工作，建立毕业生就业信息档案。收集优秀毕业生的创业事迹，广泛进行宣传。

（四）建立、健全院系两级校企合作组织。依托政府、企业、校友等有利资源，搭建合作平台，继续与企业在实习、就业、岗前培训、实训基地建设、技术开发、科技成果申报及文化交流等方面开展多领域密切合作。

（五）实施与大企业合作战略，积极探索项目实战、订单培养、顶岗实习等工学结合人才培养模式改革，争取与全国知名企业建立长期稳定的合作办学关系，谋划创建“企业冠名班”。

（六）充分发挥学院职教集团的龙头作用，加强与上级主管部门的联系，抓紧提出具体工作方案，积极做好成立“张家口交通运输职教集团”的组织工作。

五、加强校园文化建设，创建和谐文明校园

（一）继续开展好教职工职业道德建设月活动，使教职工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为学院的改革和发展提供强大的精神支撑。

（二）组织开展多种形式的校园文体活动，帮助学生不断提高素质和诚信意识，丰富学生业余文化生活。下半年召开全院田径运动会和主校区扩建完工庆典活动。

（三）继续实施校园绿化、美化工程，妥善处理基建工程扫尾遗留问题和主校区扩建完工庆典活动。

（四）强化宣传工作，建立通讯员队伍。加强与社会新闻媒体的密切联系，积极组织采集、编写校内典型事迹、先进人物和新闻素材，充分利用校园广播、校园网和各级报纸、电视台等宣传媒介，广泛宣传我院改革发展进程和取得的新成绩，扩大我院认知度和社会影响力，为学院持续健康发展营造良好的社会舆论环境。年内，在市级以上新闻媒体刊发（播放）学院新闻不少于十二次。

（五）加强对各部门信息上报和网页建设的考核。建立健全重大突发事件新闻报道快速反应机制，并制定应急预案。

（六）筹建校史陈列室。抓紧确定总体规划及实施方案，征集各种反映建校历史和办学成就的图片、实物，制作校园总体规划模型和宣传资料片，8月底以前基本完成布展工作。

六、提供一流保障，多措并举，全面做好各项教育教学服务工作

（一）增强“以生为本”的服务意识，做好学生食堂、学生宿舍和安全门卫等各项工作。大力开展爱国卫生运动，增强师生的公共卫生和食品卫生安全意识，加强对流行病的预防工作。

（二）设立国有资产管理机构，进一步理顺资产管理体制，明确资产管理职责。加强资产集中清理、登记工作，规范购置、使用、处置行为，防止资产闲置浪费和流失。

（三）拓展筹资思路，拓宽筹资渠道，加大跑办力度，为学院发展争取更多的政策资金支持。严格预算管理，健全内控制度，加强财务系统信息化建设，做好财务信息的日常发布工作。提高资金使用效益。

（四）建立健全学费收缴保障制度和长效机制，确保学院应收尽收；落实好奖学金和政府资助学生生活配套资金的预算与发放，确保国家及省出台的学生资助政策体系的顺利实施。

（五）建立和落实各项节约制度，搞好节约型校园建设的规划并组织实施。加强重点部门的节能减排工作，抓好节约用电、节约用水，加强设备日常维护，杜绝跑冒滴漏。

（六）坚持“一岗双责”，落实安全工作责任制，完善各种突发性事件应急预案，做好隐患排查工作和校园综合治理工作，定期组织全院安全大检查；坚持每日安全防火巡查制度，配合行政执法部门整顿校园周边环境。尤其要尽快制定措施，强化学院大门管理，确保校园安全稳定。

（七）切实解决好师生员工学习、工作、科研和生活中的实际问题，确保水、电、暖正常供应及上下班通勤、校园网24小时畅通。