周文胜紧扣年轻干部成长规律，以“四个维度”为框架，结合典型案例与时代命题，系统解读了中央八项规定精神的实践内涵。一是要把握“关键节点”，坚持以“快活三里”警省作风之要；二是要锚定“成效导向”，实现从“纪律约束”到“价值自觉”；三是要聚焦“时代使命”，推动作风建设与中国式现代化的同频共振；四是要践行“学用合一”，做到在“入脑入心”中实干担当。他号召年轻干部要将作风建设融入日常工作，勇于创新、敢于担当，在服务师生、推动改革中展现“严真细实快”的优良作风，为学院的发展和中国式现代化建设贡献自己的智慧和力量。

在研讨交流环节，年轻干部围绕“如何以中央八项规定精神为标尺，破除不良心态、锤炼优良作风”，结合自身岗位和成长经历坦诚交流。有的以“办文办会中的细节规范”为例，分享了如何将纪律要求转化为工作标准；有的从“服务师生的调研实践”切入，探讨作风建设与提升工作效能的结合点。现场讨论气氛热烈，大家纷纷表示，要以中央八项规定精神为“成长指南”，在工作中对标“严、实、细”标准，摒弃“镀金”“过客”心态，树立“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观。

在与机关全体年轻干部谈心谈话中，周文胜以“身边人、身边事”为镜鉴，直击年轻干部易出现的“躺平摆烂型”“投机取巧型”“浮躁功利型”等十种不良心态，深入剖析其思想根源与危害后果。他强调，年轻干部须严守“六大纪律”，以“如履薄冰”的敬畏心、“如饥似渴”的学习心、“如秤砣压台”的责任心，在诱惑面前筑牢“防火墙”、在干事面前勇当“急先锋”。寄语年轻干部珍惜组织“搭台”机遇，在“经风雨、见世面”中长才干、壮筋骨，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

作为加强年轻干部教育管理监督的重要举措，院直机关党总支通过“靶向式”党课、“沉浸式”研讨、“走心式”谈话，助力年轻干部在作风淬炼中加速成长。年轻干部普遍反映通过常态化教育、精准化监督、实战化锤炼等形式的学习，思想受到震撼，方向更加清晰。大家一致表示，要把中央八项规定精神转化为日常习惯和行动自觉，在新时代新征程中以优良作风书写青春答卷，为学院事业发展注入“青廉”动力。

院直机关年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部50余人参加了会议。