为充分发挥校园招聘主渠道作用，助力毕业生实现高质量充分就业，6月9日至11日，我院在知行广场举办2025届毕业生网络招聘会暨2026届毕业生校园双选会。双选会共吸引到102家企业入场招聘，为学子们提供就业岗位达到2954个。

本次双选会以“筑梦起航 职引未来”为主题，依据专业群、专业大类设置了机电汽车、土木、财旅信艺电商三个招聘专场。活动现场设置AI智慧就业服务专区，通过配备的AI智慧就业求职机，可实时查询到用人单位1499余家、就业岗位45429余个，精准匹配学生职业规划，帮助学生快速锁定适配岗位，提升求职效率。

双选会现场，学院广大学子手持精心准备的求职简历，向用人单位详细了解企业发展情况、行业前景与用人需求。用人单位则围绕岗位核心竞争力、人才遴选机制及职业发展通道等方面内容与学生们进行深入交流，主动向毕业生推送岗位信息，提升招聘实效。

党委书记冯印涛，党委副书记、院长王立军分别深入活动现场，与企业招聘工作负责人、求职毕业生亲切交流，详细了解企业行业发展动态、专业岗位设置以及学生们所关心的企业地域、薪酬待遇、发展空间等问题。

冯印涛强调，做好学生就业工作是学院服务社会发展的重要职责，也是检验人才培养质量的关键指标。学院要进一步深化产教融合，主动对接区域经济发展需求，精准掌握企业用人标准，动态优化专业设置与课程体系。要加强就业指导服务的针对性，帮助学生树立正确的择业观和职业发展观，强化职业技能培训，切实提升学生就业竞争力。要积极搭建校企合作桥梁，拓展更多优质就业岗位，助力毕业生实现高质量就业，为社会输送更多高素质技能型人才。

王立军指出，就业工作是一项系统工程，必须要建立健全就业工作长效机制，加强与用人单位的沟通协作，及时了解企业反馈和市场需求变化，为人才培养模式改革提供有力依据。各教学院系要进一步压实就业工作责任，持续关注毕业生就业进展，做好就业工作跟踪调查，针对未就业学生开展“一对一”精准帮扶，确保就业服务不断线。要总结双选会中的经验与不足，进一步优化招聘会组织形式，提升服务水平，为学生和企业创造更加优质高效的对接平台。

副院长张东兵也就做好就业数据的统计与分析，为后续就业工作决策提供科学依据，推动学院就业工作再上新台阶讲了具体意见。